迷っているパパへ。⼦育て世代が転職した理由寝顔しか⾒られない⽣活からの変化

森本さんの転職理由は、驚くほどシンプルです。
欲しかったのは、収入の話より先に——「家族と過ごす時間」でした。

ロケ車ドライバー時代、生活はどうしても現場中心になります。朝4時に家を出て、現場に5時半。終わるのは日付が変わる頃で、家にいられるのは3時間ほど。そういう日が続く。

ただし森本さんは、前職を悪く言いません。きついのは事実。でも、仕事は好きだった。だから続けてこられた。

それでも転機になったのは、お子さんの成長です。
2歳を過ぎて遊び盛りになった時期に、家にいない。帰る頃には寝ている。会えるのは寝顔だけ。その繰り返しが、静かに効いてきたと言います。

仕事が嫌いになったわけではない。人生の優先順位が変わった。森本さんの転職は、その一点に集約されます。

——森本さんが“運転の仕事”を語るとき、言葉の芯が太くなる。
好きだったからこそ、続けるために働き方を変える必要があった。

ロケ車の仕事は、外から見ると華やかです。ドラマや映画の現場に入り、役者やスタッフの流れを止めないために車を動かす。森本さんは、その「現場の一員として走っている感覚」が好きだったと言います。

キツい日も多い。それでも不思議と、次の日もまた現場へ向かえる——その理由は、現場の熱量に触れると分かる気がします。

たとえば、森本さんが動画でも話していた“移動弁当（移動飯）”のエピソード。ここで大事なのは、「運転しながら食べる」という話ではありません。ドライバーは運転中にもちろん食べられない。食事は、撮影中の待機や隙間の時間に取ります。だからこそ、短い時間でも食べやすいかどうかが妙に重要になる。

普段、段取りが回っている現場では、弁当はワンプレートのものが多く、移動の合間でも比較的スムーズに食べられます。ところが、もしAD がうっかり二段弁当を手配してしまうと——その瞬間だけ、現場の空気が変わる。冗談半分に「センスがない」と言われるのも、このケースです。二段だと、開けて、戻して、また開けて…と手間が増える。揺れる車内で一段は膝の上、もう一段を手に持って——となると、こぼすリスクも上がる。忙しい現場ほど、この“ひと手間”が致命的になります。

こういう小さな笑い話に、現場のスピード感と緊張感がそのまま入っている。森本さんが「楽しかった」と語る背景には、そうした“空気”ごと好きだった、という感覚があります。

ただ、働き方として見たとき、現実ははっきりしています。仕事そのものは好きでも、拘束時間は長い。日給の数字だけでは語れない。最後に森本さんは、淡々とこう言いました。

森本さんは和歌山県出身。20 歳のときに上京しています。理由はシンプルで、まっすぐです。役者への興味と、東京への憧れ。地方で暮らしていると、どうしても「行かないと始まらない」感覚がある。森本さんにとって東京は、まさにそういう場所だったのだと思います。

ただ、上京は華やかなスタートではありません。むしろ、最初に来るのは“何もない”という現実です。事前アンケートには、当時いちばん苦労したこととして「知り合いも友達もいない上京で、1 から築き上げないといけなかった」とあります。さらに「今のようにSNS が普及しておらず、情報を取るのが大変だった」とも書かれていました。頼れるのは検索でもタイムラインでもなく、自分の足と、人の縁だけ。そういう時代の上京です。

一方で、森本さんの語りには暗さよりも、妙に前向きな温度が残っています。寂しい。でも、それ以上に「全部が初めて」の面白さがあった。怖さがあっても、好奇心で踏み越えていくタイプの人なんだと思います。

この“ゼロから作る”経験は、そのまま森本さんの働き方に繋がっていきます。誰かが手取り足取りしてくれる環境ではない。だからこそ、自分で学ぶ、自分で動く、自分で選ぶ。後のブロックで出てくる「自分から行動することが大事」という言葉は、突然出てきた思想ではなく、この上京から続く地続きの感覚に見えます。

上京して、現場に入り、運転の仕事に出会い、ロケ車として走り続ける。森本さんのキャリアの根っこには、派手さよりも「自分で積む」強さがあります。転職を“勢い”に見せないのは、この土台があるからです。

森本さんがZを知ったきっかけは、転職イベント（説明会）でした。「転職」という言葉は派手に見えるけれど、実際はもっと地味で、静かなものです。会場で話を聞いた日、すぐに人生が変わるわけじゃない。むしろ、いったん日常に戻る。朝4時に家を出る生活に戻る。子どもが寝ている時間に帰る生活に戻る。

その“戻った先”で、あの日聞いた言葉が、頭の片隅に残り続ける——転職のリアルは、たぶんこっちです。でも森本さんの言葉を追うと、ここは「人に押された」より「自分で決めた」に寄っています。

転職のタイミングを“今しかない”と捉えたこと。さらに、元いた業界に「戻ろうと思えば戻れる」感覚があったから、挑戦として踏み出せたこと。決断をドラマにせず、現実の判断として語るのが森本さんらしいところです。

決断は、劇的な瞬間で起きるのではなく、日常が積み上げた“納得”の先に落ちる。

Zに入ってから何が一番変わったのか。森本さんの答えは、まず「休み」と「時間」でした。

前職は、現場中心の生活になりやすい。朝が早く、帰宅も遅い日が続く。だからこそ、転職後に真っ先に実感したのが「休みが増える」「家にいられる」という変化でした。さらに仕事の入り方が安定すると、気持ちの余裕が生まれて、生活全体のリズムが整っていく。

この「心の余裕」という言葉が重要と言われていました。 余裕ができると、仕事が楽しくなる。プライベートも楽しくなる。生活が充実していく。 森本さんは、その循環をまっすぐに語っています。

ハイヤーの仕事って、「安全に運転できればOK」と思われがちなんですが、森本さんの話を聞くと、むしろ逆でした。

運転は前提。そのうえで、“車内の空気を整える”みたいな領域が、ちゃんと仕事として存在している。森本さんがこのパートで繰り返すのは、テクニックというより考え方です。

難しいマナー講座みたいな話じゃなくて、もっと生活感のある、でも一番効くやつ。相手の状態を見て、「たぶん今これ欲しいな」を先に出す。

この引用を、読むだけで、森本さんの“接客の輪郭”が出ると思います。気配りって、たぶん大げさにやるほどズレる。ちょっとだけ先に気づいて、さらっと差し出す。車内って逃げ場がない分、その差がそのまま「快適さ」に直結するから、こういう小さな配慮が強い。

Uberプレミアムの現場は、英語が「特別なスキル」ではなくなりやすい場所です。必要になった瞬間に、目の前で使う。通じたら嬉しいし、通じなかったら悔しい。だから次の日にまた覚える。勉強というより、反復に近い。

森本さんも、英語を“できる人”として語るのではなく、使いながら増やしていくものとして話していました。机の上の学習より、毎日の乗務の方が先に来る。その順番がリアルです。

英語の話って、どうしても「できる／できない」になりがちです。でも森本さんが言っているのは、そこじゃない。チャンスは日常に転がっている。活かすかどうかは自分次第。 その姿勢が、英語だけじゃなく、教養やマナーにも繋がっていく。

そして、ここがポイントです。この環境は“優しい”わけではありません。周りが当たり前に使う場面もあるし、自分の準備が浅いと困る。でも逆に言えば、毎日が場数になる。伸ばしたい人にとっては、かなり強い環境です。

子育て中の転職で一番怖いのは、収入よりも「家の予定が回らないこと」かもしれません。運動会、授業参観、急な発熱、保育園の呼び出し。家庭側のスケジュールは、こちらの都合を待ってくれない。だから森本さんは、この仕事を“子育て世代に向いている”と話します。

理由は単純で、休みが取りやすい。というより、予定を合わせやすい。平日に動けることが、効いてくる。混んでいない時間に買い物もできるし、家の用事も片付く。子どもの予定にも当てやすい。

ここで森本さんが言っているのは、「休みが多い」だけではありません。家族側の予定に“参加できる”こと。父親として家の時間に立てること。そこが生活の空気を変える。だからこの話は、転職のメリットとして強い。

もちろん、誰にとっても万能な働き方ではありません。ただ少なくとも、森本さんのように「寝顔しか見られない生活」を一度経験した人にとっては、この自由度は“効く”はずです。

森本さんは、子育て世代に向いている理由を明確に語ります。「1ヶ月12勤務で、平日の休みが多い。運動会や授業参観にも参加しやすいです。事前に申し出れば、シフトの調整もしてもらえます。」

さらに、休みの組み方についても具体的です

子育ての行事、家族旅行。「“行ける”だけで、家庭の幸福度が上がります」森本さんの話は、その実感に根拠があります。

森本さんの話を追っていくと、Zの働き方は「意外と自由」という言葉にまとまります。ただし、その自由は“ラク”と同義ではありません。ルールに縛られない分、成果も成長も、かなり自分次第になる。森本さんが「良いところ」と「悪いところ」を両方挙げているのは、そこが理由です。良いところは、プライベートの時間を確保しやすく、頑張りが収入につながること。一方で悪いところは、会社の人と関わる機会が少ないこと。そして、情報は待っていても入ってこないこと。だからこそ、森本さんは「自分から行動する」ことを強く勧めます。

森本さんの言葉を一行にすると、こうです。「環境はある。あとは自分次第。」

これは厳しい言い方にも聞こえますが、裏返すとフェアでもある。伸びる人は伸びるし、サボればそのまま差がつく。だから、向いているのは“受け身じゃない人”です。

逆に向いていないのは、指示がないと動けないタイプや、学ぶことを避けたい人。運転だけを淡々とやっていればいい、と思っているとギャップになる。森本さん自身も「運転以外のことも必要だった」と話していました。ハイヤーは、信頼を運ぶ仕事だからです。

ここまで読んでくれた人は、たぶん「転職してみたい」より先に、もっと具体的なことを考えているはずです。
本当に稼げるのか。家族の時間は増えるのか。未経験でもやれるのか。英語は必要なのか。——森本さんの話は、その迷いに対して、派手な断言ではなく、現実的な言葉で返ってきます。

Z に入れば、何もしなくても人生が変わる、という話ではありません。
でも、生活を整え直すきっかけにはなる。自分の時間を取り戻せる可能性はある。そこから先をどうするかは、自分次第。その“前提”を含めて、森本さんは最後にこう言いました。

森本さんのストーリーが強いのは、「すべてが順調だった」からではなく、優先順位を変える必要があったからです。寝顔しか見られない生活から、子どもと遊べる生活へ。好きな仕事を捨てたのではなく、働き方を組み替えた。そういう転職は、現実に刺さります。

最後に、森本さんの言葉を借りるなら——
「環境はある。あとは、自分から取りに行く。」迷っている人ほど、まずは説明会で話を聞いてみてほしい。森本さんは、その“一歩”から始まりました。